Boss vs Leader: Der schmale Grat zwischen Macht und Führung

Eine InfoGrafik mit freundlicher Empfehlung von Wrike

„Bossy“ oder herrisch zu sein hat schon seit dem Kindergartenspielplatz eine negative Assoziation. Wenn ein kleines Mädchen Befehle herausschreit oder ein kleiner Junge will, dass etwas so gemacht wird, wie er es will, dann wird das als „bossy“ betrachtet. Dieses fordernde Verhalten wird verpönt, egal in welchem Alter.

Vielleicht denken Sie jetzt: „Ich bin aber ein guter Boss“ — und das mag sogar stimmen. Aber die Frage, die man sich eigentlich stellen sollte lautet: „Bin ich ein guter Leader?“ Gute Leader motivieren und inspirieren ihre Teams nicht nur dazu, ihr Bestes zu geben, sie sind auch Teil des Teams selbst. Sie finden eine gute Balance zwischen verwalten und leiten und springen ein, wenn Hilfe benötigt wird. Sie sind kontinuierlich dabei neue Methoden und Möglichkeiten zu erforschen, wie man eine bessere Führungskraft sein kann. Menschen suchen nach guten Leadern, für die sie arbeiten wollen und an die sie sich wenden können, wenn sie Rat oder Ermutigung benötigen.

Machen Sie den Test: Finden Sie anhand der nachfolgenden Wrike Infografik heraus, ob Sie ein herrischer Chef oder ein inspirierender Leader sind.

Boss vs Leader: Der schmale Grat zwischen Macht und Führung

Format Skizzenleistung
Themen
Diesen Beitrag teilen auf Diesen Beitrag teilen: Leserbrief schreiben

Seminarprogramm anfordern

Vielen Dank für Ihr Interesse an meinen Seminaren. Bitte wählen Sie aus, für welches Themenfeld Sie sich interessieren (Mehrfachauswahl möglich). Nach Absenden des Formulars erhalten Sie automatisch das/die gewünschte(n) Programm(e) als PDF per E-Mail an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse.

Abenteuer Projekte
Einfache Werkzeuge für kleine und mittlere Projekte

Projekt-Safari
Große und komplexe Projekte erfolgreich machen

Projekt-Kompass
Souveräne Führung in schwierigen Projektsituationen

Anrede



Ich bin mit der Erhebung/Speicherung meiner eingegebenen Daten
zwecks Kontaktaufnahme einverstanden.

Vielen Dank!

Ihr Anfrage wurde erfolgreich übermittelt. In Kürze erhalten Sie das/die Seminarprogramm(e) an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse. Sie haben Fragen oder wünschen sich ein Seminar, zugeschnitten auf die individuellen Bedürfnisse in Ihrem Unternehmen? Ich freue mich auf Ihre Nachricht, telefonisch oder per E-Mail:

Telefon +49 (0) 74 57 / 94 86 – 001
E-Mail