Well Team Times (243)
Persönliche Entwicklungsprozesse begleiten - Ein Gastbeitrag von Armin Poggendorf

Wenn ein Projektleiter die Absicht hat, einen Mitarbeiter in seiner Persönlichkeit zu verändern, etwa indem er ihm ungefragt Ratschläge erteilt oder Kritik überstülpt, gerade dann kann der Mitarbeiter sich nicht ändern. In den Well Team Times Nr. 243 erklärt Dr. Armin Poggendorf, warum es automatisch zu Widerstand kommt.
WeiterlesenFormat | Well Team Times |
Themen | KommunikationPoggendorf |