Ein System ist eine geordnete Gesamtheit von Elementen, zwischen denen Beziehungen bestehen. Das klingt ziemlich theoretisch. Nimmt man jedoch ein Projektteam, dann ist dies laut dieser Defintion auch ein System. Und wie Systeme funktionieren, damit befass sich Dr. Armin Poggendorf in den Well Team Times Nr. 227.
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| Format | Well Team Times |
| Themen | PoggendorfTeamarbeit |
Bei systemischen Aufstellungen wird die soziale Stellung (der Stand) eines Einzelnen anschaulich dadurch, dass man sehen kann, wo er räumlich in Beziehung zu den anderen steht, wie er dort steht, und ihn auch fragen kann, wie er sich dort fühlt.
In den Well Team Times Nr. 225 beschreibt Dr. Armin Poggendorf das Wesen der systemischen Aufstellungen.
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| Format | Well Team Times |
| Themen | PoggendorfTeamarbeit |
Der Begriff „Ressourcen“ wird nicht nur in den Wirtschaftswissenschaften, sondern auch zur Beschreibung psychosozialer Zusammenhänge gebraucht. Das aus dem Französischen stammende Fachwort bedeutet soviel wie: Quellen, Mittel, Möglichkeiten, Potenziale, Energien, Kräfte.
In den Well Team Times Nr. 224 befasst sich Dr. Armin Poggendorf mit Lebenskräften und Widerstandskräften.
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| Format | Well Team Times |
| Themen | PoggendorfTeamarbeit |
Raumverhalten (= Proxemik) bedeutet nicht das Verhalten des Raumes – wie etwa das Schülerverhalten das Verhalten eines Schülers bedeutet. Es bedeutet das Verhalten eines Menschen im Raum – nicht im architektonischen, sondern im sozialen Raum, den die anderen Menschen durch ihre Anwesenheit bilden.
In den Well Team Times Nr. 223 beschäftigt sich Dr. Armin Poggendorf mit den vier Dimensionen des Raumverhaltens.
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| Format | Well Team Times |
| Themen | PoggendorfTeamarbeit |
Wie die Mimik und die Gestik ist auch die Proxemik ein Teil der Körpersprache. Proxemik bedeutet soviel wie Raumverhalten: also die eingenommene räumliche Position in Bezug zu den anwesenden Menschen als Ausdruck sozialer und emotionaler Beziehungen. In den Well Team Times Nr. 222 befasst sich Dr. Armin Poggendorf mit räumlich-körperlichen Konstellationen.
Weiterlesen| Format | Well Team Times |
| Themen | PoggendorfTeamarbeit |
Individualität bedeutet, dass der Mensch einzigartig ist – nicht mit jemand anderem zu vergleichen, eben ein Individuum. Wer hat nicht schon mal gedacht oder gefühlt: „Ich bin anders als die anderen“? Gibt es einen Widerspruch zwischen dem Wunsch, „wir selbst zu sein“, und gleichzeitig mit anderen „zusammenpassen“ zu wollen? In den Well Team Times Nr. 221 beleuchtet Dr. Armin Poggendorf eine der größten Paradoxien des Lebens.
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| Format | Well Team Times |
| Themen | PoggendorfTeamarbeit |
Prof. Dr. Gerald Hüther hat die „Akademie für Potentialentfaltung“ gegründet. Das hat Dr. Armin Poggendorf zum Anlass genommen, sich mit dem Begriff Potenzialentfaltung bzw. Potenzialentfaltungsgemeinschaft zu beschäftigen. Ist nicht jeder teamdynamische Workshop eine Potenzialentfaltungsgemeinschaft auf Zeit? Und gilt das nicht auch für ein Projekt? In den Well Team Times Nr. 220 beleuchtet Dr. Armin Poggendorf den Begriff der Potenzialentfaltungsgemeinschaft.
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| Format | Well Team Times |
| Themen | PoggendorfTeamarbeit |
Ein Wertesystem umfasst die Gesamtheit der Ideale, Ziele, Wünsche, Vorbilder und Hoffnungen sowie das religiöse und weltanschauliche Bekenntnis.
Projektleiter müssen die Werte und Werthaltungen ihrer Projektmitarbeiter erkennen und anerkennen, und sie müssen sich ihrer eigenen Werte bewusst sein. In den Well Team Times Nr. 219 befasst sich Dr. Armin Poggendorf mit Werten und Werthaltungen von Teilnehmern in Teams.
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| Format | Well Team Times |
| Themen | PoggendorfTeamarbeit |
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