Motivation für jeden Geschmack

Wie Motivation unser Verhalten bestimmt

Wenn es um die Motivation ihrer Mitarbeiter geht, folgen Projektleiter immer noch zu häufig Schema F: Sie glauben, dass ihren Mitarbeitern nur mit Prämien oder standardisierten Zielvereinbarungen beizukommen ist. In der Praxis funktioniert das natürlich nicht, weil Projektleiter gar nicht über die notwendige Weisungsbefugnis verfügen. Was aber, wenn sie bei den persönlichen Lebensmotiven der Mitarbeiter ansetzen?

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Tipps zum Erfolgsfaktor Führung

Die fünf wichtigsten Erfolgsfaktoren in Change Projekten

Tipps zum Erfolgsfaktor Führung

Viele weitere Survival-Tipps finden Sie in meinem Buch "Projekt-Kompass".

Projekte bedeuten Veränderung, dafür werden sie ja aufgelegt. Manche von ihnen greifen tief in bestehende Unternehmensstrukturen ein, verändern Prozesse und Abläufe grundlegend – was unter den Betroffenen zwangsläufig Ängste und Widerstände auslöst und viele Veränderungsprojekte zum Scheitern bringt. Warum ist das so? Warum ist gerade Zielklarheit besonders wichtig für den Erfolg eines Veränderungsprojekts?

 

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Format Survival-Tipps
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Unter Druck souverän bleiben

Peter Holzer über Souveränes Auftreten

Ob beruflich oder privat – es sind die heiklen Botschaften, die uns fordern. Von Kritikgesprächen über verpasste Vertriebsziele bis zum Dialog mit dem pubertierenden Teenager. Peter Holzer zeigt, wie Sie souverän durch heikle Themen navigieren. Wir brauchen mehr Persönlichkeiten, die den Mut haben, auch die schwierigen Themen unserer Zeit anzupacken. Menschen, die in der Lage sind, zwischen unterschiedlichen Interessengruppen zu vermitteln und Lösungen zu entwickeln. Erfahren Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Spannungsfeld zwischen Status, Macht und Einfluss.

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Abenteuer Projekte
Einfache Werkzeuge für kleine und mittlere Projekte

Projekt-Safari
Große und komplexe Projekte erfolgreich machen

Projekt-Kompass
Souveräne Führung in schwierigen Projektsituationen

Anrede



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